La última oferta en el contexto de la paritaria central de la administración pública provincial, se registró en esta jornada. El Poder Ejecutivo de Santa Cruz realizó una oferta que aborda diversos ítems. El martes próximo habrá un nuevo encuentro, para definir si la oferta satisfizo o no a los sectores gremiales.
La propuesta del Estado implica un incremento del 5 % sobre los haberes de octubre; y otro 4% sobre los haberes de febrero de 2021. Las sumas, señalaron, alcanzarían tanto a los trabajadores activos como a los pasivos.
El 9% final, sería sobre el sueldo básico actualizado. Por eso, desde el gobierno se señaló que, si bien sumado al 20% acordado meses atrás llegarían al 29% nominal, el porcentaje se “tranforma” en un 31,04%. El incremento, destacaron, impactaría en todos los códigos móviles.
Por otra parte, la oferta incluye también la aceptación, por parte del estado, del pedido de UPCN sobre asignaciones familiares. Se trata de excluir los códigos 228 y 229 para el cálculo de los topes para su cobro; para los trabajadores de salud.
También se propuso un incremento en el código 223 “dedicación exclusiva” o régimen “full time”, en el orden del 20% para la Ley 1795; a los agrupamientos A, B, C y D.
Otro de los puntos ofertados es el aumento del código 229 “reestructuración funcional”, en el orden del 55% del sueldo básico, de la categoría 17, para ambas leyes (1200 y 1795).
El gobierno ofreció incorporar al código 270 al personal transfusionista, en igual valor al código de Banco de Sangre; a partir del mes de octubre del 2020. Y, también, el Código 285 “Auxiliares de Educación”, al 25% del básico, la categoría 17; a partir del mes de noviembre del 2020.
La foto es ilustrativa, y corresponde a un encuentro paritario pasado.